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某IT教育国有控股企业集团课程开发项目内训

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 项目背景: 
该集团拥有员工10000余名。拥有完善的管理梯队培养体系。但由于缺乏专业的管理课程的开发队伍,致使管理课程内容空洞,过于理论,培训效果不佳。培训形式也是单一的讲授式,缺乏互动的案例教学。管理梯队的培养计划实施很困难,难以迎合企业的发展战略。

项目方案: 

通过大量的前期调研以及案例的搜集,我们成功开发出了20门的中层干部和储备干部版权课程,同时又对他们的管理类课程的讲师队伍进行知识的转移指导。我们将成果在书面,面授以及摄像三种形式上得以体现,使得他们的讲师队伍能够全面的吸收掌握我们所开发的课程。

培训对象:集团内部人力资源中层干部

项目效果: 
由于课程开发的内容丰富,形式活泼多样。使得他们的管理培训效果满意度都在90%以上。受训学员中一部分冒尖,成为公司的中坚干部。

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